契約内容　編

この項目では求人広告・募集条件についての知識や労働条件についての法律など、労働契約に関する情報をまとめています。

募集広告を吟味しよう

募集広告を吟味しよう
仕事を探す時に求人広告を見る方は多いと思います。今回は求人広告を吟味する方法について考えてみましょう。

求人広告と現実の差は？
求人広告と実際の労働条件が違う！これもよくあるトラブルです。さて、どんな広告が労働基準法違反なんでしょう？

契約内容を知っておこう
後々のトラブルを防ぐためにも、どんな内容で労働契約を交わしたかをちゃんと書面で確認しておきましょう。

募集内容と労働条件が違う！
契約した条件と仕事の内容が違う！という事がわかったとき、取るべき対策について考えてみましょう。

契約を更新しないと言われた！
派遣社員や契約社員で働いていて、突然「次は更新しないから」なんて言われた！これって違法なんでしょうか？

試用期間って何？
試用期間は労働者にとって色々不利な条件が多ですが、給料や残業手当についても制限を受けるんでしょうか？

労働条件の変更について
仕事の内容が突然変更されたり会社の規則が突然変えられてしまった！これって違法になるのでは？

成果主義賃金のウソ
最近、成果主義・実力主義を採用する会社が増えてきています。しかし、中には正当に評価されていない場合も・・・

偽装請負・偽装派遣にご用心
客先で仕事を指示されているあなた。きちんと派遣労働者として扱われていますか？実は偽装請負の被害者かも？

みなし労働時間制とは
細かい労働時間を把握しづらい一部の職種に適用される場合がある「みなし労働時間」の基本を解説します。