戦いの基礎知識　編

この項目ではあらゆる局面で証拠を残すことの重要性や労働基準監督署についてなど、法律知識を使って戦っていく上での基礎的な情報をまとめています。

就業規則とは？

就業規則とは？
就業規則というのは会社と労働者が守らなければならないルールブックのようなもの。まずは基礎知識からです。

とにかく記録を残しておこう
会社でどんな労働基準法違反があったとしても証拠としての記録が無い限りそれを証明する事は困難です。

できるだけ文書で交渉を
会社と交渉する時や意見を表明する時は全て文書で行いましょう。回答も文書で要求するのが基本です。

労働基準監督署とは
労働基準監督署いわば労働法専門の警察みたいなものです。法律違反を明確にした上で上手に利用しましょう。

不当処分の恐ろしさ
会社の労働基準法違反を指摘した場合、会社から逆恨みされて不当な処分を受ける可能性も捨て切れません。

労働組合ってなに？
経済的に弱い労働者が一人で交渉するには限界があります。労働組合を結成して団体で交渉を行いましょう。

労使協定とは？
労働基準法の色々なところで見かける「労使協定」。これが一体どういうものなのかについてまとめてみました。