人間関係　編

この項目ではいじめや嫌がらせ、セクハラやパワハラなど、職場と人間関係に関する情報をまとめています。

職場でいじめられたら？

職場でいじめられたら？
大人同士がビジネスを行うはずの現場なのになくならない職場でのいじめ。その対応方法を考えましょう。

職場いじめと環境配慮義務
会社には職場でのいじめを防止する義務がありますが、職場いじめは仕事にこじつけられる事も多いので注意が必要です。

セクハラとは
性別を理由に差別されるセクハラはとても卑劣な行為です。さて、どんな場合がセクハラと判断されるのでしょう？

パワーハラスメントとは
権力を武器にして行動を強制しようとするパワーハラスメントもなかなか無くならない人権侵害の一つです。

いじめ・嫌がらせ対策の基本
会社で実際にいじめ・嫌がらせに遭ってしまった時は感情的にならずに適切な方法で対応することが大切です。

いじめに対する会社の対応は？
会社には労働者を職場内のいじめ・嫌がらせから守る義務があります。対応してくれない会社には要注意です。