この項目では休憩時間の取り扱いやフレックスタイム・出張・夜勤についてなど、働く時間に関する法律についてまとめています。
休憩時間の基本
労働基準法では最低限の休憩が規定されています。職場での休憩の取り方が条件を満たしているか確認しましょう。
お昼休みに電話番なんて！
人手が足りなくて休憩時間にも電話番などを命じられた場合、はたしてこれは休憩時間と言えるのでしょうか？
フレックスタイムのしくみ
仕事の効率化という考え方からフレックスタイムを採用する企業も増えています。法律上の扱いも確認しましょう。
出張の移動時間は労働時間？
移動だけでも数時間に及ぶことがあたりまえの出張。さて、出張中の移動時間は労働時間になるのでしょうか？
夜勤等の仮眠時間は労働か？
仕事の形態によっては仮眠を含んだ勤務体制になる事があります。仮眠の時間は労働時間となるのでしょうか？
夜間・就業後の業務・出勤命令
就業時間後や夜間にも会社から呼び出された場合、応じる義務はあるのでしょうか？また手当て等の法規定は？
遅刻・早退と残業時間の相殺
遅刻や残業によるマイナス分と、残業によるプラス分を相殺して、労働時間を処理する事は可能なのでしょうか？
 労働基準法違反を 許すな！労働者 トップページへ |
