病気で休んだ時の会社の対応

当サイトのBBSに書き込まれた過去の情報をまとめています。
ケーススタディとして役立つと思いますので、ぜひ活用してみてください。

病気で休んだら・・・ 投稿者：バサラ 投稿日：2005/09/08(Thu) 15:12
このまえ頭痛で会社を途中退社して病院にいきました。医師の診断で２週間ほど安静にして治療が必要と言われたので、診断書をだして２週間休みました。 ２週間たって体調も回復したので会社に連絡し働きたいといったところ、仕事を始めるには医師の診断書が必要といわれました。 なので医師の診断書を出したところ今度は今まで働いていた職場はもう別の人が入っていて働けなくなっていました。 それで今仕事がなく会社にも４日ほどは出てこなくてもいいといわれ困っています。給料が日給制なので働かないとお金にもなりません。 職場が換わるのはいいのですが給料まで替えられるとかなり厳しいです。こういった場合どうしたらいいのでしょうか。
Re:病気で休んだら・・・ 投稿者：いち労働者 投稿日：2005/09/09(Fri) 14:59
	会社にはバサラさんを雇っている責任があるわけですから、「仕事が無いから来なくて良い」という場合でも給料を支払う義務があります（雇用形態にもよりますが） 病欠の場合の扱いについては、病気が仕事に起因するかどうかによっても大きく違いますので、専門家にご相談なさる事をオススメします。 それにしても、いい加減な対応の会社だこと・・・＾＾；
Re: 病気で休んだら・・・ 投稿者：バサラ 投稿日：2005/09/10(Sat) 14:37
	アドバイスありがとうございます。 専門家というとどういった方に相談すればよいのでしょうか？ できればこんないい加減な会社は辞めて転職したいのですが、自己理由以外でうまく辞められる方法ってありますか？ ちなみに勤務は８時から２１時までで休憩なし、月６日休みで４ヶ月働いてました。
Re: 病気で休んだら・・・ 投稿者：いち労働者 投稿日：2005/09/10(Sat) 22:43
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